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「会社をここまでにしたのは自分だ」募る不安…中小企業の社長、自信の陰に…

1 :ブナ(゜Д゜)シメジφ ★:04/05/03 19:41 ID:???
「中小企業の社長、自信の陰に不安も」−。
アクサ生命保険(東京)が中小企業の経営者を対象に実施した意識調査を基に、
初めてまとめた「社長さん白書」で、こんな姿が浮き彫りになった。
65%のトップが「経営に自信がある」と答え、
厳しい経済状況の下でも社業に前向きに取り組んでいる一方、
不安な点として、自分が引退した後の会社の行く末を挙げる人が多かった。

全体の63.8%が「会社をここまでにしたのは自分だ」と答えており、
白書は「事業拡大だけでなく、歴史や信頼も築き上げたという誇りが表れている」と分析。

その一方で、76.4%が「自分に万一のことがあった場合、会社のことが心配だ」と回答。
引退後の会社を心配していない人が34.3%だったのに対し、
「生涯現役で働き続けたい」が63.3%を占めた。

http://www.zakzak.co.jp/top/2004_05/t2004050105.html

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 19:44 ID:e8sDYaAQ
ヽノ`ロソヽ ナンテコッタ! ヽノ`ロソヽ ナンテコッタ! ヽノ`ロソヽ ナンテコッタ! ヽノ`ロソヽ ナンテコッタ! ヽノ`ロソヽ ナンテコッタ!
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3 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 19:46 ID:BcZejNeY
ただの自画自賛だろ。
本当に立派な経営をしてる経営者なら後継者もちゃんと育ててるはずだw
それがいないってことは単なる自意識過剰。立派だと思ってるのは自分だけ。

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 19:49 ID:Z5XSmIVd
>>388
そのとおり。
でもさ、急いでいる時とかってめんどくさいじゃん。
キレがいいときはいいんだけどさ、
キレが悪い時はうんこつけたまんまだよ。

流石にひとりのときだけだけれどな。

5 :エルビウム鶴見:04/05/03 20:02 ID:T9aHYZLe
5だったら明日笑顔のすごくクプい女の子に話しかけられる

6 :4:04/05/03 20:18 ID:Z5XSmIVd
おかしいとおもったら・・・誤爆じゃないか・・・。_| ̄|○

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 20:55 ID:rUnDjimW
>>4
どこの誤爆だ?

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 21:02 ID:e1IQfwcK
>>7
うんこスレッド

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 23:00 ID:5HtFqdMx
自分には部下や取引先からの人望がある!と勘違いしているバカ経営者が多いという事だな。

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 23:09 ID:DkFLOqCW
後継者か.
うちもなにやらせても物にならなくてあちこちの部署
たらい回しになってた息子が辞めたよ.

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 23:19 ID:GOD9XDzo
>>9
お前のような能無しサラリーマンもな

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/03 23:20 ID:S95Gip0z
中小企業の場合、銀行や取引先との交渉は社長自身の信用ってのが結構なウエイトを占めるからなあ
実際二代目ってのは中々信用を築けないし、うだつが上がらないし、使えないし
かといって社長がいつまでも大きな顔をしているわけにはいかないし

13 :茜丸と我王:04/05/03 23:27 ID:1HFGz2Ov
いい数値だね

64%もの自画自賛の馬鹿が経営者やっているとうことがこれで
如実に証明された。

会社をここまでにしたのは自分だ

この1文で馬鹿がにじみ出ている。万年中小企業だわな(w


14 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 00:22 ID:QaavoDX+
>>13
物事の中心に居た事も無く、重責を引き受けた事も無く
そもそも人様のお呼びにすらかかったこともない、才覚も運も欠けたカス。



15 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 07:41 ID:90x4fpM3
団塊

16 :すきやきっち@似非学者 ◆a2T922RdeA :04/05/04 11:38 ID:X87zyViJ
有能な経営を出来るかどうかと、有能で主体的な人材を受け入れる度量があるかどうかは別物だ罠

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 12:14 ID:yDKaILsl
人を使うのが社長の仕事。
自分で何でもするより、他人を信じて任せる方が何倍もしんどい。
自分が動いているようでは、その会社は終わったも同然。

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 12:42 ID:tNzyY6zW
http://www.dpj.or.jp/seisaku/sogo/report2003/html/2_09.html

募集・採用における年齢差別禁止を
 転職の際に「○○歳まで」と入口で画一的に締め出され、就業チャンスが奪われることのないよう、
民主党は156回通常国会に「労働者の募集及び採用における年齢に係る均等な機会の確保に関する法律案」
(募集・採用における年齢差別禁止法案)を提出、継続審議となった。

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/04 12:54 ID:FqmOEK6F
>>17に一票。

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 00:36 ID:loP8BoFN
>>17
禿同。他の会社じゃ社員がやってることを社長一人でやって「俺は忙しいんだ!」
「お前らを食わせてるのは俺だ!」etc...
社員がいなきゃ何にも出来ないくせに。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/05 23:41 ID:rc/AZTyw
>>16-17が結論でイイか。age

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 02:26 ID:ZnNe28L3
>その一方で、76.4%が「自分に万一のことがあった場合、会社のことが心配だ」と回答。
心配無用、社長が死んで潰れた会社なんてない。
昔飛行機事故で社長以下従業員の大半が死んだところが有ったが潰れなかった。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 09:27 ID:VZ8Pbmjr
社長早く引退してくれ。できれば死んでくれ。
こっちがじじいになっちまうだろ。
オマエ一人で金握ってねーで、いーかげん
俺を金持ちにしる!


24 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 10:02 ID:MD705qRC
社員を悔い潰してる所がどれだけあるんだろう…

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 10:12 ID:T829LS+w
何だここプロレタリアの吹き溜まりだなw
2ちゃんで駄文書いて安月給で一生働いてろクズ

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 10:13 ID:jyk7bKMn
>>3 
そうそう、で成り代わりの為だけに工作する馬鹿も居ると言うこと
>>23みたく

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 10:16 ID:jyk7bKMn
>>25
景気がよければそれが気楽かもしれんよ
>>1の記事に在るように、下手すれば孤高の雀士と変わらない稼業だから

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 11:00 ID:ob1WEJC8
中小企業なんてだいたいどっかの下請けなんだから
結局、中小企業の社長=社員をかかえたフリーター
みたいなもんだろ?

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 11:20 ID:a9S0jXSv
>>28
給料なんかフリーターより低いよ。
社員ゼロ、バイト数人で社長は年金だけとか。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 11:59 ID:aPPACQPd
>>22
宮地社長の所は潰れたっけか。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/05/06 23:56 ID:ZnNe28L3
>>30
つぶれたのは息子が継いでからだったが、
まぁすぐ潰れたから社長が死んだからと言えなくもない。

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